Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Global Talangförvärvsstrateg
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en driven och erfaren Global Talangförvärvsstrateg som kan leda och utveckla våra globala talangförvärvsinitiativ. I denna roll kommer du att arbeta nära med ledningsgruppen och HR-teamet för att säkerställa att vi attraherar och behåller de bästa talangerna från hela världen. Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera strategier som stödjer våra affärsmål och främjar en inkluderande och mångfaldig arbetsmiljö. Du kommer också att analysera marknadstrender och använda data för att förbättra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att vi ligger steget före i en konkurrensutsatt arbetsmarknad. Vi letar efter någon med starka kommunikations- och ledarskapsförmågor, som kan bygga relationer med interna och externa intressenter och som har en djup förståelse för globala rekryteringsutmaningar och möjligheter.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera globala talangförvärvsstrategier.
- Samarbeta med ledningsgruppen för att förstå affärsbehov.
- Analysera marknadstrender och anpassa strategier därefter.
- Bygga och upprätthålla relationer med rekryteringspartners.
- Övervaka och förbättra rekryteringsprocesser.
- Främja en inkluderande och mångfaldig arbetsmiljö.
- Använda data för att driva beslut och förbättringar.
- Leda och utveckla ett team av rekryterare.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av global talangförvärv och rekrytering.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor.
- Förmåga att arbeta i en snabb och dynamisk miljö.
- Erfarenhet av att använda data för att driva beslut.
- Förståelse för mångfald och inkludering i rekrytering.
- Förmåga att bygga relationer med olika intressenter.
- Erfarenhet av att leda och utveckla team.
- Flytande i engelska och svenska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik talangförvärvsstrategi du har implementerat?
- Hur hanterar du utmaningar relaterade till global rekrytering?
- Vilka metoder använder du för att främja mångfald i rekryteringsprocessen?
- Hur använder du data för att förbättra rekryteringsresultat?
- Kan du ge exempel på hur du har byggt relationer med rekryteringspartners?
